Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern |

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Chancengleichheit in Ernennungsverfahren. Ein Leitfaden Hrsg. Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern, Dezember 2006, überarbeitet Dezember 2007 |
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"Wer sind die Besten? Chancengleichheit in Berufungsverfahren" Diese Publikation kann unter www.sbf.admin.ch bestellt werden. |
Kopfprämien für Professorinnen? Über die Verfassungsmässigkeit, Opportunität und Nützlichkeit von Anreizsystemen
Barbara Lischetti, Maya Widmer, eFeF Verlag, ISBN 3-905561-56-5, 2004
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Merkblätter "Studieren & Arbeiten mit Kind an der Universität Bern" Hrsg. Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern, August 2007 |
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Wider die Unvereinbarkeit von akademischer Karriere und Familie Marielle Sutter, Hrsg. Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern, Januar 2004 |
Jubiläumsschrift "40 Jahre Kindertagesstätte der Universität Bern"
Anna Bähler, Hrsg. Verein Kindertagesstätte der Universität Bern mit Unterstützung der Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern, 2009
Kursprogramm der Abteilung für die Gleichstellung
Hrsg. Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern, Kursprogramm, erscheint jeweils im Dezember für das folgende Jahr
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Mentoring Deutschschweiz bringt Wissenschaftlerinnen voran. Wirkung und Nutzen des Programms 2001-2006 Lask, Sabine; Graf, Louise; Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern. November 2009. (nur als PDF erhältlich) |
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Wissenschaftlerinnen gewinnen durch Mentoring. Zwölf Porträts aus drei Programmen Hrsg. Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern, Oktober 2007 |
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Establishing Mentoring in Europe. Strategies for the promotion of women academics and researchers Hrsg. eument-net, Fribourg 2008, ISBN 978-2-9700611-0-6 |
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Mentoringprojekte: Fallstudien Diese Publikation kann unter www.sbf.admin.ch bestellt werden. |
Akademische Seilschaften. Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung
Doris Nienhaus, Gaël Pannatier, Claudia Töngi (Hg.), eFeF Verlag, ISBN 3-905561-64-6, 2005
Vom Mythos zum Frauenförderungskonzept – ein Streifzug durch die Geschichte des Mentoring (pdf, 40KB)
Stefanie Brander, Auszug aus Akademische Seilschaften
One-to-one-Mentoring im universitären Umfeld – Erfahrungen und Empfehlungen aus dem Programm Mentoring Deutschschweiz (pdf, 127KB)
Sibylle Drack, Auszug aus Akademische Seilschaften
Womentoring. Ein Mentoringprogramm von und für Studentinnen an der Uni Bern. Bilanz zum ersten schweizerischen Mentoringprogramm von und für Studentinnen an der Universität Bern. Mit einem Leitfaden.
Leyla Gül, Patrizia Mordini, Bern, November 2003
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Eine Dissertation schreiben. Informationsbroschüre zu den Doktorandinnen-Workshops an der Universität Bern
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Kurzporträt der Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern Bern, September 2010 |
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Bericht 1995-2000. Bericht der Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern Bern, 2001 |
Bericht 1991-1994 der Abteilung für Frauenförderung der Universität Bern, Bern, 1995
Reglement für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern
3. überarbeitete Auflag
Vom Störfall zur Schlüsselfunktion? Fazit und Ausblick nach 10 Jahren Gleichstellungspolitik
Barbara Lischetti, Christine Michel (Hg.), eFeF Verlag, ISBN 3-905561-48-4, 2003
Frauen im Recht. Kindsmörderinnen und Richterinnen - Quoten und Soziale Sicherheit
Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Universität Bern (Hg.), eFeF Verlag, ISBN 3-905561-40-9, Oktober 2000
Frauen- und Geschlechterforschung
Uni-Press, Heft 109, Juni 2001
Verzeichnis der an der Universität Bern verfassten Arbeiten zu frauen- und genderspezifischen Themen, 1975-2000, Bern, 2001
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Good Practice. Chancengleichheit von Frauen und Männern an den schweizerischen Hochschulen Diese Publikation kann beim Bundesamt für Berufsbildung und Technologie BBT bestellt werden. |